採用サイト・求人ページの作り方｜応募を増やすポイント
求人媒体だけに頼らず、自社サイトで応募を増やしたい方へ。採用ページで用意したいものを整理しました。
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仕事内容・条件・待遇が具体的だと、ミスマッチの少ない応募が集まります。
職場の雰囲気や一緒に働く人が見えると、応募の不安が減ります。
応募の導線をわかりやすく。エントリーの手間は少ないほど応募が増えます。
実際に働く人の声（事実のみ）は、求職者にとって強い判断材料になります。
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